Профсоюзы и рабочие Лас-Вегаса настаивают на принятии местного постановления в округе Кларк, согласно которому работодатели должны будут вернуть рабочие места после того, как пандемия COVD-19 утихнет.

На этой неделе несколько профсоюзов вышли на улицы, чтобы провести митинг за постановление «Право на возвращение». Коалиция «Спасем наши рабочие места» включает 10 профсоюзов, которые в совокупности представляют около

87 000 рабочих в Неваде. Основные профсоюзы казино, местный профсоюз работников кулинарии 226 и местный союз барменов 165, входят в альянс.

Постановление, если оно будет введено и одобрено Комиссией округа Кларк, потребует от работодателей в нескольких отраслях предложить всем работникам, профсоюзам и лицам, не входящим в профсоюзы, возможность вернуться на свои рабочие места после того, как бизнес возобновит свою деятельность или возобновит нормальную работу.

Мы хотим, чтобы люди были уверенны в завтрашнем дне, пережили пандемию и по-прежнему имели работу », — сказала Геоконда Аргуэлло-Клайн, секретарь-казначей утвердившегося Кулинарного союза.

«Каждый из этих рабочих должен иметь право вернуться на свои прежние рабочие места после возобновления деятельности компаний», — говорится в заявлении коалиции.

Когда откроют двери?
Казино в Неваде было разрешено возобновить работу 4 июня, но в соответствии с рядом строгих правил и 50-процентным пределом занятости. За исключением небольшого количества объектов, Лас-Вегас-Стрип возобновил работу в соответствии с «новыми нормами» с низкой заполняемостью.

За два месяца, прошедшие с момента запуска игровых автоматов, казино-курорты наверняка не нуждались в полном наборе сотрудников. Количество посетителей в июне снизилось на 70,5 процента.

Генеральный директор MGM Resorts Билл Хорнбакл сообщил в отчете компании о прибылях и убытках за второй квартал, что во время карантина заполняемость отелей в Лас-Вегасе составляет 30% в будние дни и 50% в выходные. Крупнейший работодатель Невады и оператор большинства казино Strip заявил, что вернул на работу менее 50 процентов сотрудников.

Кори Сандерс, казначей и финансовый директор MGM, считает, что работникам не стоит ожидать телефонного звонка в ближайшее время.

«Мы вернули менее 50 процентов наших сотрудников в зависимости от того, какую деятельность нам было разрешено возобновить, и я не уверен, что мы увидим в этом изменения, в ближайшем будущем», — заявил Сандерс.

Юридические права сотрудников
Если комиссия округа Кларк не отреагирует на требование профсоюза «Право на возвращение», у рабочих будет мало средств правовой защиты, чтобы вернуть свои рабочие места.

По закону в большинстве штатов [включая Неваду], если нет трудового договора, работники нанимаются «по собственному желанию». Это означает, что работодатели имеют право увольнять сотрудников в любое время по любой причине или вообще без причины, и, наоборот, сотрудники имеют право покинуть организацию в любое время », — поясняет Business Management Daily.

Однако большинство работников казино в Неваде имеют контракты через свой профсоюз. Например, у работников MGM Resorts есть меры предосторожности в разделе «Отзыв из увольнения».

MGM должна предлагать уволенным профсоюзным работникам дополнительную работу и работу на неполный рабочий день в соответствии с их классификацией должностей по выслуге лет. Уволенные работники не обязаны соглашаться на работу с неполным рабочим днём и, следовательно, будут помещены в список ожидания для повторного найма на работу на полный рабочий день. Работники, выбравшие второй вариант, также отзываются по стажу.